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应聘以下职位时请在邮件标题中注明职位名称
1、快速有效的了解客户所在行业知识、分析行业信息,找到搜寻方向,对客户进行背景和职位分析,了解客户对人才真是需求,筛选出目标公司;
2、快速分析职位,指定详细的寻访方案,选择寻访渠道,确定目标公司和目标候选人;
3、通过各种尽可能的方式猎取客户所需人才,开展人才访寻工作;
4、通过电话初步沟通确认候选人的技术、业务知识、语言水平等匹配度,面谈再次把握候选人的沟通能力,应变技巧,动机等等,确保候选人与职位的匹配性与个人的稳定性;
5、安排与需求部门技术面试、及时沟通面试反馈、offer谈判及offer签署等;
6、候选人入职前跟踪以入职后全面继续把握。
1、本科学历及以上,有5年的金融行业工作或做过5年以上的猎头工作;
2、对猎头顾问工作有强烈的兴趣,有积极学习新知识的愿望;
3、个性乐观,能够聆听,站在他人的角度上思考问题;
4、善于交流,有好奇心,有一定的人脉圈。
1、寻找、挖掘优秀的潜在客户,独立起草合同并进行谈判,在最大程度争取利益的同时实现签约合作;
2、分析客户及其用人需求,提供专业的建议,制定项目计划书,促成招聘合作;
3、对接客户与顾问,解决推荐过程中遇到的各类问题,协调和确认需求,推进招聘进程;
4、深挖客户的其他需求。
1、本科学历及以上,有2年的金融行业工作或做过2年以上的猎头工作;
2、对猎头顾问工作有强烈的兴趣,有积极学习新知识的愿望;
3、个性乐观,能够聆听,站在他人的角度上思考问题;
4、善于交流,有好奇心,有一定的人脉圈。