时间和成本节约

考虑到您在招聘长期员工时所需的时间以及招聘可能引起的对核心业务关注的减少，罗闻能够帮助候选人与您的业务需求和企业文化进行匹配，从而提高员工保留率。

选择候选人

一个候选人的资质不仅仅取决于他/她的各种资格认证，在所服务的企业中成就卓越的能力也是相当重要的。我们一直以来都专注于寻找正确的人才与雇主的企业环境和文化相匹配。

我们为各行各业以及各种层次的职位寻找最优秀的人才，从基层到管理层。我们的测评工具和结构性面试理念使我们能够客观地评估候选人的业绩表现以及与雇主的匹配度。

值得信赖的伙伴

我们一直为全球众多企业和人才提供服务，因此我们了解职场天地中正在发生什么，并预见将来会如何。我们丰富的经验和广大的服务网络使我们能为您在不同的地方提供优质服务。

总经理或呼叫中心人员，高级管理层办公室或是初级员工，单一招聘或批量招聘，长期或是一天，不论什么技能、角色、级别、或是不同行业，罗闻的专业顾问总能为您发现最优秀的人才。