上海罗闻人才咨询服务有限公司|罗闻服务

某分行风控合规负责人
- 职责
  工作内容：
  1、负责制定公司风控策略与方案，构建风控体系；
  2、组织协调风险管理工作，设计风控标准，完善风控制度，监督风控运行情况；
  3、执行事前，事中，事后监控，落实各项投资风控制度及流程；
  4、定期和不定期地向公司领导汇报风控监测情况；
  5、及时认真完成各监管部门要求的申报工作、监管部门布置的其他任务，以及认真维护监管部门的信息申报系统；
  6、公司安排的其他事宜。
  
  任职要求：
  1、年龄及性别不限，本科及以上学历，持基金从业人员资格证书；
  2、1-3年以上风控合规负责人工作经验者优先；
  3、对财务、会计、投资等专业知识有一定的了解，掌握相关法律法规及政策；
  4、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养及良好的人际沟通能力及具备团队合作精神。
  注明:如果您发简历应聘某个职位，那么收到简历的罗闻人才咨询顾问会首先浏览您的简历，若符合职位要求就会与您取得联系；若两周内您没有收到我们的通知，说明您暂时不适合该职位，您的简历也将被存放到简历中心申请职位
某分行资金部副总
- 职责
  工作内容：
  负责全辖的财务管理工作,包括核算、决算、税务、审计等；
  负责全辖年度经营计划和财务预算的编制工作；
  负责全辖各项财务制度的制定工作；
  负责公司资产负债管理工作；
  负责公司的兼并、收购、资产重组工作；
  负责公司的资金交易和流动性管理工作；
  负责公司的风险管理工作，包括风险的识别、计量、监控工作。
  
  职位要求：
  全日制大学本科或以上学历；
  八年以上金融行业从业经验、且不少于两年的管理岗位经验，曾任职大型银行金融市场或同业业务的管理岗位；
  熟悉境内外金融市场和金融机构，拥有丰富资源；
  熟悉本外币资金运作；
  有较强的沟通、协调、谈判能力，良好的分析判断能力及资源整合能力；
  工作责任心强，能够承担较强工作压力。注明:如果您发简历应聘某个职位，那么收到简历的罗闻人才咨询顾问会首先浏览您的简历，若符合职位要求就会与您取得联系；若两周内您没有收到我们的通知，说明您暂时不适合该职位，您的简历也将被存放到简历中心申请职位
某分行财务部副总
- 职责
  职位描述：
  1、根据分行战略和分行规划，组织编制并上报分行预算方案，分解、下达经营计划。
  2、负责分行及分支机构的计划财务考评和年度考核工作，统筹管理各业务条线制定实施的激励办法。
  3、建立健全分行计划财务工作的风险内控制度，组织协调分行相关部门配合外部审计，确保业务的合规性，做好风险防控和相关案件防范工作。
  4、审核辖内业务项目立项申请、预算申报及集团采购，在实施过程中进行费用控制，协助相关职能部门完成验收等工作。
  5、根据分行金融统计与信息，及时进行经营分析，为高层决策提供支持。
  6、执行国家、总行的财会、税务及费用政策、制度及业务流程等，制定分行相关规章制度，对分行的会计核算和检查工作进行严格管理。
  7、协调制定财务考评体系，实施员工激励办法，协调开展业务培训，保证部门高效运转并促进后备人才培养。
  8、总行及分行交办的其他工作。
  
  任职条件：
  大学本科及以上学历；
  中级会计师或经济师资格，会计从业人员资格证书；
  熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；具备良好的文字表达能力；
  具有8年以上的银行财务或会计从业经验，3年以上管理经验；
  具有较强的管理能力和组织协调能力，具有严谨认真的工作作风。
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某支行行长
- 职责
  岗位职责
  1、组织本地市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品，完成分行下达的经营任务；
  2、计划，组织，领导及监督支行日常工作；
  3、管理支行团队，有效辅导下属，培养人才，带领经营团队健康成长；
  4、按照总分行的业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位的可持续发展。
  
  招聘要求
  1、原则上大专本科以上学历，8年以上本地银行基层管理经验，熟悉银行营销、营运和管理的流程和风险点，熟悉各类银行业务产品和金融法规；
  2、具有支行网点经营管理和团队协调、管理工作经历，担任过支行行长助理（含）以上职位，奉贤地区应聘人员优先考虑；
  3、熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力；
  4、具备区域市场业务拓展敏锐性和营销意识，了解先进的银行业务理财、服务和销售理念；
  5、身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良信用记录。
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财富管理部副总
- 职责
  岗位职责：
  1、按照总、分行财富业务发展规划，制定分行财富业务发展思路和经营策略，完成总、分行下达的各项经营私财条线指标；
  2、根据总分行产品推动节奏，推动、执行总分行的各类营销活动和权益，策划本地特色的营销活动和权益、做好品牌宣传与推广；
  3、根据客群指标分析和客户特征分析，利用的产品、渠道、营销、服务和活动等策略，推动客群指标。通过过程经营的管理，实现客群的细致经营；
  4、根据当地实际情况，组织安排外拓客（非寿险）相关工作，加大自拓客能力；
  5、做好业务追踪、督导与推动工作；做好人员的产品、技能等的培训，考核激发队伍的能动性，提升产能；
  
  岗位要求：
  1、全日制本科及以上学历；
  2、拥有三年及以上财富管理相关经验，至少一年以上团队管理经验；
  3、具有违法记录或行业不良记录的禁入；
  4、持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。
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